Fonctionnement

Charte de potentiel :
Attaquant
Franchise
Elite
Top 6
Bot 6
AHL

Défenseur
Franchise
Elite
Top 4
Top 6
AHL
 
Gardien
Franchise
Elite
Starter
Backup
AHL

Exemple de rapport :
Thomas Chabot   Top 4 - (Peut être Top 6 (-1)  sinon Elite (+2) )
vs
Jakob Pelletier  Top 6 + (Plus de chance d'être Elite 75% que de rester Top 6 25%)


Un négatif signifie qu'il ya une possibilité de descente de 1 dans le potentiel. (75%/25%) Par contre, s'il gagne , il augmente de deux potentiel. (Ex : AHL obtient un potentiel supérieur = Top 6)


Aucun signe signifie qu’il y autant de chance d’être une catégorie plus haut ou plus bas. (50%/50%)

Un positif ne peut être que dans la catégorie du dessus sinon il garde son potentiel.(75%/25%)


Recruteurs (Nouveau)


Ce qu'un ''X'' étoile de recruteur te permet de scouter:
Recruteur  amateur te permet d'avoir les infos sur : x2 deuxième ronde. 
Recruteur  te permet d'avoir les infos sur : 1ère ronde ou x2 deuxième ronde. 
Recruteur  te permet d'avoir les infos sur : 1ère ronde et deuxième ronde.
Recruteur  te permet d'avoir les infos sur : 1st et x 2 2nd
Recruteur  te permet d'avoir les infos sur : 2 x 1st , x 2 2nd  et 3rd 
Recruteur    te permet d'avoir les infos sur : 2x 1st + un bonus (gem) , 2x 2nd et 3rd (gem)

N.B.
Un choix 1ère ronde peut être déconstruit pour avoir les infos sur = x2 2nd ronde & 1x 3,4,5 ronde
Un choix 2nd ronde peut être déconstruit pour avoir les infos sur = 3x 3,4,5

1st -> x2 2nd ronde & 1x 3,4,5 ronde
2nd -> 3x 3 ,4 et 5


Coût pour améliorer un recruteur selon son niveau d’étoile:
amateur à     = 15 pts
 à  = 25 pts
 à  =  35 pts
 à   =  45 pts
  à = 65 pts

Budget équipe de dépistage = 600 000$ par défaut
Recruteur  amateur   salaire de : 75 000$
Recruteur    salaire de : 100 000$
Recruteur    salaire de : 150 000$
Recruteur    salaire de : 200 000$
Recruteur    salaire de : 350 000$
Recruteur    salaire de : 500 000$

Tout le monde commence avec 3 recruteurs amateurs  (75 000$ x 3 (recruteur) = 225 000$) 
À chaque saison votre budget augmente de 100 000$ par équipe.
dépense maximale par saison:
S1 600 000$
S2 700 000$
S3 800 000$
S4 900 000$
S5 1 000 000$
S6 1 100 000$
S7 1 200 000$
S8 1 300 000$
S9 1 400 000$
S10 1 500 000$

4 recruteur maximum

Gem  = Joueur avec un potentiel plus élevé que dénoté (Ex Top 6- qui est en réalité Elite)
Bust = Un joueur avec un potentiel moins élevé que dénoté (Ex Top 6 qui est en réalité AHL)


Investissements  :
Engager un recruteur amateur supplémentaire-> 20 pts (maximum de 4 par équipe)
Recruteur chef -> 25 pts (un avis sur le joueur de ton choix dans le draft,  donne le rôle a l'un de tes scout.)
Depistage d'un joueur après le draft (Doit avoir été rêpecher durant la dynasty) -> 5 pts
Depistage d'un joueur adverse après le draft (Doit avoir été rêpecher durant la dynasty) -> 7 pts
Augmentation de la masse du personnel (100 000$) -> 15 pts

Possibilité d'un des trois :
Recruteur spécialiste en attaque -> 15 pts (+1 avis sur un attaquant dans le draft)
Recruteur spécialiste en défenseur -> 25 pts  (+1 avis sur un défenseur dans le draft)
Recruteur spécialiste en gardien -> 10 pts (+2 avis sur des gardiens dans le draft)


Comment obtenir des points : 
Doit être des choix que vous avez acquis via transactions.
Ex : Si j'ai le 2nd de en débutant, je n'ai pas le un pts de plus.

Premier et deuxième choix additionnels = + 2 points (1st) 1 point (2nd)
Troisième, quatrième et cinquième choix additionnels = +0.5 point

Vous les réclamez seulement pour l'année présente et après les séries.

Pour récompenser ceux qui en donne toujours un peu plus :
Salaire annuel de DG : 5 pts par saison
Agents de joueurs : 2 points
Participé a une rivalité : 1 pts (Une max pour vos pts)
Présence sur discord : 1 pts (seulement d'y avoir accès)
Journalistes (vous pouvez tous faire des articles) : 2 points
Tenir une section (Analyse de trade, Retenues, NHL, Pool ,  DG de la semaine/mois, etc...) 2 points
Participation (Alimenter les discutions,CH, autres sports, etc..) : 2 pts
Aucune sanction (Masse , AHL et motiver vos absences(Draft) 4 pts
DG de la semaine : 0.5 pts
DG du mois : 1.5 pts